Nous n’avons pas opté pour un système de notation traditionnel, mais davantage pour un système d’appréciation continue des compétences. Nos critères de validation sont basés sur les compétences acquises (sait faire ou non), les connaissances acquises (connaît ou non) et les attitudes relationnelles (observation, écoute, respect de l’autonomie d’autrui).
- La méthode sophrologique globale, des Relaxations Dynamiques Adaptées (RDA) 1 à 12.
- Les États de conscience de l’être - Le Moi Phronique - L’alliance - La Vivance - La Répétition Vivantielle - L’entraînement sophrologique - Les 5 systèmes de l’être - Les postures - La méthode préparatoire aux relaxations dynamiques - La Sophro-Analyse Vivantielle
- Le cycle Radical Concept de Vision Profonde - Le Son - Concept de Force Intérieure - Le Concept d’Exister - Les Qualités Essentielles de la Conscience - Les types d’Énergie Interne - Les différentes Rencontres de l’Être - La notion de Projet en sophrologie - Les RDA 5 à 8. Théorie et pratique.
- Le cycle Existentiel - La temporalité - La Capacité de Programmation du Futur - Projet immédiat, à court, moyen et long terme t techniques de programmation existentielle - Pédagogie vivantielle des valeurs profondes de l'être - L'aspect tridimentionnel des êtres - Méthodologie de la découverte - Les RDA 9 à 12. Théorie et pratique.
A titre personnel, le propos de ces formations est d'enseigner des techniques de relaxation corporelle ou d'harmonisation énergétique, comme outils de développement personnel, d'apaisement et de bien-être, et non de remplacer une prise en charge médicale ou psychologique si nécessaire. Nous ne promouvons aucune de ces méthodes comme une panacée, un remède ou une fin à tout.
